03 ديسمبر

اعلنت حكومة اكادي الكندية إطلاق حملة ترويجية دولية لاستقطاب المهاجرين اليها وبخاصة الذين يجيدون اللغة الفرنسية.

ونقلت وسائل اعلام كندية انا العرض الجديد للولاية، والذي یهدف إلی سد النقص ووقف تراجع الفرانكفونية في الولاية.


خاصة وان تقریر الخبراء جاء بناء علی طلب حكومة انتاريو صدرت نتائجه أخيرا،

وأوصى بضرورة إطلاق برنامج لجلب مهاجرين جدد، وعلمت صوت كندا انه أوصى
باعتماد 13 إجراء من بينها تسهيل اجتياز الاختبارات اللغوية الخاصة بهذه
العملية وتطوير وتيسير الوصول إلى المعلومات عبر شبكة الإنترنيت للمهاجرین
الفرانکفونيين قبل وصولهم الی ولایة انتاریو التى تعتبر أكثر الولايات نطقا
بالفرنسية من حيث عدد السكان بكندا الناطقين بالانجليزية.
أكادي الكندية تفتح أبوابها للراغبين في الهجرة والتعلم والعمل


ومن أبرز هذه الشروط المطلوبة أمام المرشحين إتقان اللغة، والالتزام

بالاستقرار في الولاية، وتظل الفرنسية لغة محدودة بين السكان وهو الأمر
الذي حذا بالسلطات في الولاية إلى فتح باب الهجرة أمام الفرانکفونيین،
وستنظاف ولایة انترايو الی منطقه (آکادي) التیا أطلقت في غضون هذه السنة
قافلة الترويج للهجرة جابت مجموعة من الدولة والمدن من بينها الدار البيضاء.

وعلمت صوت كندا ان (اکادي) منطقة تأسست سنة (1604)، تضم (300) الف نسمة، وقدم مسؤولو المنطقة خلال الحملة تسهيلات للمغاربة الراغبين في الاستقرار بهذه

الأراضي أو متابعة دراستهم العليا أو البحث عن فرص استثمارية مربحة، ويعود
اختيار المغرب إلى التقارب على مستوى اللغة والقيم التي يؤمن بها سكان البلدين.

الهجرة نحو (Acadie) فرص تفتح افاق جديدة للعديد .حيث نظمت عدة سفارات كندية حول العالم لقائات تواصلية للإطلاع  الراغبين في الهجرة أو الدراسة أو

العمل على مختلف الفرص المتاحة بامامهم وجهة “أكادي” الكندية، والتي تطل
على المحيط الأطلسي .الشعب الكندي يبقى موحدا بفضل قيمه المشتركة، وتشبثه
الدائم بالحرية والمساواة والتعددية الثقافية، مما يؤكد رغبته في إثراء
النسيج الاجتماعي لبلاده بكفاءاة بشرية تتطلع الى استقطابها من جميع اقطار
العالم على العموم .

هناك حظوظا للذين تقل أعمارهم عن (55) سنة للظفر بفرصة للهجرة إلى 4 محافظات كندية بمنطقة أكادي (ACADIE) الفرانكفونية، التي تقع في السواحل الشرقية لكندا على المحيط الأطلسية، عبر نظام الهجرة (Entrée express) المفتوح أمام الراغبين في ذلك.


مسؤولي هذه المنطقة يقدمون تسهيلات للراغبين في الاستقرار بهذه الأراضي أو

متابعة دراستهم العليا أو البحث عن فرص استثمارية مربحة او تدبير مقاولة
موجودة تعسر على اصحابها الاستمرار في تسييرها في ظل الشيخوخة التي تزحف
على ساكنة هذه المناطق.

وعن المهن المطلوبة في منطقة كادي، قالت المسؤولة

عن الهجرة الفرانكفونية بمنطقة (نوفو بورونسويك)، ماري جوزي كرو،
المسؤولون في أكادي توجهوا إلى العالم للبحث عن الكفاءات التي ستحمل معها
قيمة مضافة إلى المدن الأربعة”.

وزادت كرو: نحن نبحث عن حاملين لشواهد جامعية أو باكالوريا وشواهد في

القطاعات التقنية والمهنية والخدماتية المطلوبة في منطقتنا، ومن بينهم
العاملون في قطاعات حرفية؛ كالميكانيك والكهرباء والجزارة وصانعي الحلويات،
والتقنيون، والمهندسون في مجال الإعلاميات والتطبيقات الذكية، إلى جانب
تخصصات عديدة أخرى.

وأوضحت المسؤولة الكندية أن “السعر الأدنى للأجر يبلغ (10.74 دولارات لكل      

ساعة عمل، وهو سعر خاص للمهن التي لا تتطلب أي تخصص معين، فيما يمكن أن يصل إلى 25 دولارا للساعة بالنسبة للتخصصات التي تتطلب مؤهلا متوسطا، مبرزة أن هناك فرصا استثمارية سانحة أمام المقاولين .وكل هذه الامتيازات متاحة بمجرد الحصول على عقد عمل مؤقت ونهائي عند الالتحاق بالمنطفة ذات الخصاص، مع عدت خدمات اخرى للمساعدة المهاجرين على الاستقرار في هذه المنطقة والادماج في النسيجين الاقتصادي والاجتماعي.

محمد شقور، المسؤول عن تسجيل الطلبة في جامعة “مونكتون، أوضح أن الاندماج

في المجتمع (الأكادي) مسألة سهلة بالنظر إلى انعدام العنصرية في هذه
المنطقة، والتي يتميز سكانها بالحفاوة والتسامح.

وأضاف شقور: المرونة التي تميز مجتمع أكادي تظهر من خلال برنامج الهجرة

الذي تلتزم فيه السلطات المحلية في شرق كندا على المحيط الأطلسي، بمعالجة
الطلبات في ظرف اقصاه 6 أشهر، قبل الانتقال إلى المرحلة الثانية للحصول على
تأشيرة الهجرة التي تمنحها السلطات الفيدرالية الكندية في مدة إضافية لا
تتجاوز 6 أشهر.

Communiquer avec la province ou le territoire

Pour être désigné par une province ou un territoire, vous devez suivre les instructions présentées sur son site Web et communiquer directement avec l’administration concernée :

03 ديسمبر
Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)

ANAPEC
(80) ENTRAÎNEURS DE NATATION
الأنابيك سكيلز: توظيف 80 مدرب سباحة، بالإمارات العربية المتحدة، آخر أجل هو 21 دجنبر 2016


Job description
Missions:
- Concevoir une programmation des entrainements et adapter ses exercices en fonction des exigences de la discipline et de ses adhérants.
- Faire evoluer techniquement et tactiquement ses Adhérants en vue de la compétition.
- Participer à la gestion du club sportif qui l'emploie.
Work place: EAU
Number of available positions: 80

Conditions
Degrees: HIGH SCHOOL
Background experience: Minimum 2 ans
Sex: Male
Age: 22-38ans
Language:  English: Basic
                    French : Good

Requirements
Joining date: 28/02/2017
Contract: CDI
Salary: 8000 AED /month
Transportation: Yes
Accommodation: Yes
Meals: No
Flight ticket: Yes

Complementary:
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci de déposer votre  CV en arabe et en anglais à l’agence ANAPEC locale la plus proche de votre lieu de résidence.
Délai de dépôt des candidatures: 21/012/2016

Cette opération de recrutement est gratuite.

03 ديسمبر
Entreprise
Vous êtes ambitieux ? Nous aussi !

Crée en 2000, Intelcia est un acteur majeur des métiers de l’externalisation et fait partie du Top 10 des outsourceurs francophones dans la relation client. Le groupe emploie plus de 3000 collaborateurs répartis sur sept sites au Maroc (trois sites à Casablanca) et en France (quatre sites à Dreux, Levallois, Lyon et Marseille).

Intelcia dispose d’une expertise diversifiée et propose l’externalisation de processus métiers au niveau commercial (BPO commercial), support technique, service client, gestion de la relation client proactive, traitement d’enquêtes et sondages … à des clients en Europe et au Maroc. Aujourd’hui, le groupe est engagé auprès d’une quarantaine d’entreprises prestigieuses, opérant dans différents secteurs (télécommunications, services publics, internet, médias etc…).
Rejoindre Intelcia, c’est faire partie d’une grande équipe passionnée qui a l’ambition d’évoluer au sein du groupe et de construire une entreprise internationale.


03 ديسمبر
نشير الى انه لم يتم الاعلان عن المباراة بعد وسيتم الاعلان عنها في القريب العاجل وهذا الموضوع للافادة فقط وجاء تحت طلب وتساؤل العديد من زوار ومحبي موقع وظائف المغرب و صفحة المباريات على فيسبوك.

للحاصلين على البكالوريا – شروط الترشيح لمباريات المساعدين الإداريين بالمديرية العامة للأمن الوطني بالتفصيل

مساعدا إداريا من الدرجة الرابعة :

شروط التسجيل :
– أن يكون المترشح (ة) من جنسية مغربية،
– أن يكون سنه متراوحا بين ثمانية عشر (18) سنة على الأقل و أربعين (40) سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية،
– أن يكون قد تابع دراسته إلى غاية نهاية التعليم الثانوي التأهيلي (السنة الثانية باكالوريا كاملة شعبة علوم الحياة والأرض).

– مساعدا إداريا من الدرجة الثالثة :

شروط التسجيل :
– أن يكون المترشح (ة) من جنسية مغربية؛
– أن يكون سنه متراوحا بين ثمانية عشر (18) سنة على الأقل وأربعين (40) سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛
– أن يكون حاصلا على شهادة الباكالوريا (شعبة العلوم الاقتصادية والتدبير).
عدد المناصب يختلف من سنة لأخرى ويمكن تقدير عدد المناصب في عدد يتراوح بين 80 و200 منصب من الدرجة الثالثة والرابعة.

التخصصات يتم تغييرها كل سنة حسب احتياجات المديرية العامة.

03 ديسمبر

Question 1: présentez vous
Réponse 1-Je suis Mr (Mme) De …………… né(e) le ../../ .. à (ville)…. j’habite au quartier ……… titulaire un diplôme en ………..Mes loisirs sont…Parlez les langues suivantes …….

Q2-Quelles sont les étapes de la leçon? Quelles sont les phases les plus importantes
R 2 étages première position de départ (phase d’ introduction)
Phase II phase de construction de base (phase principale) de
phase III dernière étape (calendrier)

S3-Comment traitez-vous avec l’élève têtu et méchant? Quelles sont les sanctions en vue
Section chargé la responsabilité de la classe, par exemple, être proche de l’enseignant dans l’achèvement de base des exercices assignés places sur la carte de temps en temps afin d’encourager constamment à chaque fois que l’action recommandée, mais pour les sanctions autorisées sont mauvais signes ou d’avertissement ou réprimande privation de la période de repos (sous surveillance).

Q4-comment diviser le tableau noir
R4 le tableau noir divisé à quatre (4) bits , et être écrit de droite à gauche dans l’ ordre.

Q5-Pourquoi avez – vous choisi la profession d’enseignant en phase primaire
R5-à ce stade, je me trouve, je traite avec de jeunes enfants innocents facilement aiguiser leurs talents et le développement ainsi que mon amour pour les enfants et mon sens de l’intense désir de faire revivre avec eux

Q6-Comment voulez – vous voir la relation entre un professeur et un étudiant à l’ heure actuelle?
R6-cassé la barrière qui était la limite entre le professeur et l’ étudiant à coïncider avec les méthodes d’enseignement modernes (compétences d’approche)
où il est devenu un disciple est l’ axe de processus d’apprentissage et de professeurs d’ éducation dirigé et mentor et libellés en
activités culturelles.

Q7-Quelles sont les activités culturelles à l’école
R7-Revive les vacances et les événements de (chansons-pièces) nationales et religieuses en organisant des expositions de dessins d’enfants jardinage participation dans les débats culturels entre les écoles

Q8-Que pensez-vous les réformes de l’éducation qui sont entrés il?
R8-Education Systems, qui est entrée avec ses avantages et ses inconvénients était d’aborder le projet des compétences de ce nouveau style donne à l’apprenant la possibilité de mettre en évidence ses capacités et le développement des connaissances et le développement à la lumière du processus éducatif de l’apprentissage

Q9-Qu’entendons-nous les compétences proactives d’approche
R9-Divulgation du potentiel de l’apprenant au cours du processus d’apprentissage de l’apprentissage par des situations problématiques et de travailler sur le développement

Q10-Quels sont les fichiers qui se rapportent à l’enseignant?
R10-brochure quotidienne -livre Appel -Calendriers d’enregistrement et les résultats- programme d’études-Document accompagnant la plate-forme / Guide des cours d’enseignement.

Q11-Combien de conseils éducatifs et quelles sont ses fonctions?R11-Activité éducative du Conseil
Son travail pour préparer les listes des noms des élèves et discuter du droit interne de l’organisation et la mise en œuvre des programmes officiels
En plus de la préparation des listes de Conseil de coordination de l’éducation de la bibliothèque de l’école examine les difficultés rencontrées par l’enseignant et l’apprenant et la recherche de solutions

Q12-Quels sont les documents utilisés par le professeur
R12-*Histoire Coordination de l’éducation (équipe pédagogique)
*Inscrivez activité éducative
*Nombre record quotidien

Q13- Quelles sont les jours fériés non officiels
R13-Les congés de maladie à court ou à long terme
Le congé de maternité

S14-Si vous avez jeté un journal étudiant dans la section Comment est votre comportement envers lui?
R14-Évitez de lui parler en face de ses collègues
Je lui parle de manière douce privée
Regardez à lui sur les raisons qui l’ont amené à faire cet acte
essayer de le persuader de hausser ce travail

Q15-Comment traitez-vous avec un élève lui-même enfermé?
R15-Cherchez la proximité de lui en permanence par la participation à la leçon et ont choisi de répondre à des questions ou de compléter l’activité sur le tableau noir encouragé et valoriser sa position dans le lieu d’un enseignant à la vue

Q16-comment peut pour réussir en tant que professeur
R16-Le succès exige la volonté et le sacrifice ne peut être que cela vient que si vous choisissez cette profession à la suite de notre conviction que la responsabilité. En plus intense désir de pratiquer cette noble position.

Q17-Est-il assez l’apprentissage seul à acquérir de l’expérience?
R17-L’expérience acquise en faisant des recherches en continu dans la psychologie de l’enfance et de psychologie de l’éducation afin que le professeur son calendrier et corriger ce qui doit être réparé en permanence

Q18-Quelle est la chose qui vous concerne au travail
R18-absence et manque d’intérêt pour les leçons par les eleves et leur réticence à exercer leurs fonctions

Q19-La raison de votre choix de l’éducation de carrière
R19-Raison en option pour la profession enseignante est parce qu’ils sont malhonnêtes et la profession de l’éducation pour éduquer les générations ont cherché, en plus de la formation de saturés et communauté scientifique en faveur de l’esprit national et en regardant vers l’avenir de la ligne apparente avec les pays développés et tout cela ne peut se faire avec la science
autres réponses

Question 19
pourquoi je choisi la profession de l’ éducation est parce qu’elle est une profession honorable, l’ éducation vise à éduquer les générations en plus de la formation des saturés et communauté scientifique en faveur de l’ esprit national et attendent avec impatience l’ avenir de l’ apparente face Nations sophistiquée et tout cela ne peut se faire avec la science
1- l’ importance de l’ éducation comme est le meilleur message et parce que le Coran lui demandant dans un grand nombre d’endroits où
2- Etre comme la profession enseignante parce que vous avez confiance en vous-même pour fournir le meilleur pour les élèves
3- Parce qu’il était un vieux ancêtres de la profession de scientifiques qu’ils pratiquent comme il était dans les conseils des anciens et des érudits

03 ديسمبر
في ظل التقدم العلمي واعتماد الروبوتات والذكاء الصناعي في مجالات عدة بدأت المخاوف تتجلى بشأن اختفاء بعض الوظائف من سوق العمل. وفي المقابل، حسب موقع “moneycrashers” المتخصص، سيكون العالم في المستقبل القريب في حاجة شديدة لعدة وظائف ستغزو سوق العمل ومن بينها الـ 10 الآتي ذكرها :
وظائف المستقبل: تعرف على الوظائف التي ستغزو المستقبل بشكل كبير

1-وظائف المستقبل - البرمجة: 

سيحتاج عالم الأعمال لهذه الوظيفة في المستقبل بشكل كبير، حيث يتم الإعتماد على العاملين في هذا القطاع لتطوير حلول برمجية لزيادة كفاءة عمل الشركات وتقديم الحلول التقنية.

2-وظائف المستقبل - أمن المعلومات:

سيكون العالم في حاجة ماسة لهذه الوظيفة نظرا لتزايد حوادث الاختراقات وتسريب البيانات. حيث تقتضي هذه الوظيفة توفير الأمن الإلكتروني وضمان سرية البيانات للمؤسسات والأفراد.

3-وظائف المستقبل - تحليل البيانات:

سيكون مستقبل العالم بيد الذين يستطيعون تحليل البيانات المنتشرة عبر الانترنت من أجل تقديم المساعدة للمؤسسات في اتخاذ القرارات. حيث يعمل هؤلاء على تحليل كميات هائلة من البيانات وتقديم التوصيات بناء على النتائج.

4-وظائف المستقبل - الطاقة البديلة:

ربما سيكون المستقبل للطاقة البديلة ما سيدفع بالكثيرين لتكوين شركات تعنى بتحويل طاقة المنازل من الطاقة الكهربائية إلى الطاقة الشمسية.

5-وظائف المستقبل - القانون الدولي:

سيكون للمحامين والمستشارين والقضاة دور هام في المستقبل باعتبار أن العالم أصبح أكثر قربا بعضه من بعض وأصبحت بعض القضايا مدولنة فلا تعترف بحدود جغرافية.

6-وظائف المستقبل - التعليم عن بعد:

سيكون العاملون في هذا القطاع مجبرين على التعامل مع التقنيات الحديثة ليتمكنوا من تقديم المحاضرات والدروس الخصوصية التي بدأت منذ بضع سنوات بالانتقال من العالم الحقيقي إلى العالم الافتراضي.

7-وظائف المستقبل - المترجمون

خاصة اللغات التي تشهد بلدانها نهضة ونموا في القطاعين الصناعي والسياحي مثل الصين

8-وظائف المستقبل - التسويق:

حدة المنافسة أدت الى الحاجة لفهم أعمق لحالة الأسواق… حيث ستحتاج الشركات في السنوات القليلة القادمة إلى خبراء للقيام ببناء استراتيجيات التسويق وتنفيذها.

9-وظائف المستقبل - المستشار الشخصي:

سيقوم هذا الاستشاري بمساعدة الأشخاص على تجاوز مشكلاتهم وكتابة خطط حياتهم الشخصية والمهنية.

10-وظائف المستقبل - المخطط المالي:

هذا الشخص سيساعد بخبراته في بناء خطط مالية من أجل توفير الاحتياجات المستقبلية للأفراد والمؤسسات، و مساعدتهم في التخطيط لاستثماراتهم وإدارة شؤونهم المالية.

02 ديسمبر
L'Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

AVIS DE RECRUTEMENT
Référence de l'offre
Formation
Lieu de travail
Technicien spécialisé
FES
Technicien
CASA
Technicien
 MEKNES
Technicien
FES
Technicien
MEKNES
Technicien spécialisé
RABAT
Technicien
MARRAKECH
Technicien
BERKANE
Technicien spécialisé
MARRAKECH
Technicien spécialisé
RABAT
Technicien spécialisé
RABAT AGDAL