أورانج (المعروفة سابقاً باسم Méditel) تحافظ على تصنيفها كـTop Employeur في المغرب للعام الثاني على التوالي، نتيجة لسياسة موارد بشرية استراتيجية تُركّز على تطوير الكفاءات وتهيئة بيئة عمل جاذبة ومستدامة.
تعتمد الشركة في سياساتها على مجموعة من المبادرات التي تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي ورضا الموظفين، من بينها الاستثمار في التدريب والتكوين، وتطبيق برامج للتنوع والشمول، بالإضافة إلى ترسيخ ثقافة الابتكار والتحول الرقمي داخل بيئة العمل.
- برامج التطوير المهني والتدريب المستمر لتعزيز المهارات التقنية والقيادية.
- سياسات مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
- مبادرات لزيادة مشاركة الموظفين وقياس مستوى رضاهم بشكل دوري.
- التركيز على استقطاب المواهب المحلية وإتاحة فرص للتقدم المهني داخل المؤسسة.
وتعكس هذه الجهود قدرة الشركة على مواكبة متطلبات سوق العمل الحديث وجذب الكفاءات المتميزة، ما يجعلها خياراً لافتاً للباحثين عن فرص مهنية في قطاع الاتصالات بالمغرب.